FTC menargetkan perusahaan yang menipu dan mengeksploitasi pekerja sementara

Pekerja pertunjukan telah mengemudikan penumpang, berbelanja barang dan menyajikan makan malam selama bertahun-tahun, sering kali membahayakan keselamatan mereka tanpa tunjangan karyawan penuh waktu. Komisi Perdagangan Federal sekarang telah mengklarifikasi panduannya kepada perusahaan-perusahaan dalam apa yang disebut ekonomi pekerjaan sementara yang menipu dan mengeksploitasi pekerja mereka.

“Melindungi para pekerja ini dari praktik yang tidak adil, curang, dan anti-persaingan adalah prioritas, dan FTC akan menggunakan wewenang penuhnya untuk melakukannya,” menurut blog FTC tentang panduannya sebesar $ 455 untuk ekonomi wirausaha, kata net penjualan miliaran setiap tahun tahun depan.

Komisi Perdagangan Federal, dalam pernyataan kebijakan setebal 17 halamannya, secara khusus mengidentifikasi pelanggaran perusahaan, seperti bagaimana kontrak yang membatasi dan tidak dapat dinegosiasikan dapat membahayakan pekerja dengan menghambat kebebasan berbicara atau mencegah mereka mencari pekerjaan lain saat bekerja. Tindakan yang melanggar Bagian 5 dari FTC Act. Komisi juga mengatakan kepada industri pekerjaan sementara bahwa mereka akan menyelidiki bukti kesepakatan persuasif antara perusahaan untuk menetapkan upah atau bentuk lain dari aktivitas anti-persaingan.

Perusahaan yang mempekerjakan pekerja dalam skala besar, seperti Uber dan Lyft, telah mengusulkan inisiatif di seluruh negara bagian untuk mencegah pekerja kontrak mereka menjadi karyawan penuh dengan tunjangan, termasuk proposal California 2020, yang disetujui oleh para pemilih. Meskipun hakim memutuskan mosi itu inkonstitusional, itu tetap berlaku sambil menunggu banding.

Uber dan Lyft tidak segera menanggapi permintaan komentar.

Lanjut membaca: Program Pajak Terbaik untuk Wiraswasta di 2022: Ajukan Pajak Terlambat atau Perkirakan Pajak Triwulanan Sekarang

Baca Juga!

Game Peringkat Unicorn •

Selamat hari minggu anakku Kutu buku pemula. Hari ini kita akan berbicara tentang risiko yang …