Pekerjaan jarak jauh akan tetap ada. Inilah cara mengelola karyawan Anda dari jauh •

Berita17 Views

terakhir Dua setengah tahun yang lalu, telecommuting dan pekerjaan hybrid menjadi norma – mayoritas karyawan Amerika memiliki pilihan untuk bekerja dari rumah sepanjang atau sebagian dalam seminggu, dan 87% pekerja yang ditawarkan telecommuting mengambil kesempatan itu dengan antusias.

Sementara beberapa perusahaan mendorong untuk kembali ke kantor, pasar kerja yang ketat saat ini memberi karyawan lebih banyak kekuatan untuk merespons pekerjaan jarak jauh, atau setidaknya fleksibel. Ini bukan hanya respons pandemi lagi – ini adalah cara hidup, dan memiliki potensi untuk meningkatkan beberapa bisnis. Orang yang bekerja dari rumah melaporkan sedikit peningkatan tingkat produktivitas mereka tanpa gangguan yang datang dari kantor – Oh, ini hari ulang tahun Beth. Cupcake di dapur!

Tetapi baik pengusaha maupun karyawan melaporkan beberapa kerugian untuk bekerja dari jarak jauh. Isolasi dapat membuat orang merasa kesepian dan terpisah, yang mengarah pada masalah kesehatan mental. Belajar dan kolaborasi bekerja tanpa unsur manusia berada di ruangan yang sama. Mungkin sulit untuk menciptakan dan memelihara budaya perusahaan dari jarak jauh.

Untungnya, beberapa orang pintar telah berpikir serius tentang bagaimana menghadapi tantangan ini dan membuatnya berhasil. Kami menempatkan beberapa dari mereka di atas panggung minggu lalu di TechCrunch Disrupt, dan sementara Anda dapat menonton seluruh video, berikut adalah beberapa wawasan terbaik mereka.

Jadilah Kuat Saat Anda Bertemu IRL

Dua setengah tahun setelah pecahnya epidemi, orang-orang menjadi ““Mereka sebenarnya meminta untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama,” kata Adriana Roach, kepala personalia Moral, dalam diskusi panel di Disrupt.

Ironisnya, salah satu solusi utama untuk masalah kerja jarak jauh adalah menemukan cara untuk menyatukan karyawan dengan IRL. Itu mungkin berarti beberapa kali seminggu di kantor jika semua orang tinggal di kota yang sama, tetapi jika tim cukup jauh, perusahaan harus lebih ngotot tentang bagaimana mereka merencanakan bulanan atau triwulanan di luar lokasi.

Baca juga :  Stripe mengumumkan fiat to crypto onramp •