Pelatihan kerja pra peluncuran memberi Emerge Career awal $3,2 juta dan kontrak baru pemerintah •

Berita16 Views

Pilihan pendidikan selama dan setelah penjara sama sekali tidak luas, terlepas dari niat baik para guru. Emerge Career mengubah itu dan keberhasilan awalnya dalam mempekerjakan orang yang sebelumnya dipenjara untuk bekerja menarik investasi baik dari VC maupun program pemerintah.

Baru pada bulan Agustus ketika Emerge memulai debutnya saat dia keluar dari Y Combinator batch terbaru, dan saya menutupi ambisi dan pendekatan awalnya pada saat itu. Tim tersebut sebelumnya bekerja di Ameelio, yang telah mengubah layanan panggilan video yang buruk dan eksploitatif selama bertahun-tahun di penjara, tetapi juga menunjukkan kepada mereka masalah pendidikan.

Keamanan dan anggaran terbatas di perguruan tinggi profesional dan komunitas membatasi jumlah bantuan yang benar-benar dapat mereka berikan kepada orang-orang dalam sistem, dan kursus dari GED hingga karier sering kali mengambil pendekatan “belajar melalui surat” saat dipenjara, atau pendekatan bata-dan-mortir tradisional pendekatan pada saat rilis. Munculkan perubahan itu dengan kuliah video modern dan jam kerja reguler panggilan video dengan tutor materi pelajaran.

Awalnya, topiknya adalah SIM komersial, dan ini membantu banyak mantan narapidana mendapatkan pekerjaan segera setelah mereka dibebaskan di sektor yang merugikan pekerjaan. Sekarang Emerge juga berencana untuk menawarkan asisten perawat dan kursus pengelasan – dua bidang lain di mana kekurangan tenaga kerja berarti majikan mungkin tidak berpikir dua kali sebelum mempekerjakan seseorang keluar dari penjara baru-baru ini.

“Selain kekurangan tenaga kerja yang nyata dan kompensasi yang tinggi, kedua profesi ini telah menunjukkan minat yang kuat terhadap keadilan yang telah kami temui di penjara dan pusat re-entry di seluruh negeri,” kata Gaby Saruhashi dari Emerge. “Truk telah menjadi titik awal yang menarik, tetapi kami tahu bahwa banyak orang tidak dapat tinggal jauh dari rumah mereka untuk waktu yang lama, apakah itu untuk alasan pribadi atau kewajiban masuk kembali. Pada akhirnya, kami ingin menawarkan program pelatihan kepada individu dari semua lapisan masyarakat.”

Baca juga :  Dewan Pengawas Meta Ingin Facebook Menjadi Lebih Transparan Tentang Akun VIP •

Co-founder Uzuma Ortingwa mengatakan umpan balik dari siswa awal mereka sangat positif, menyoroti pelatihan mandiri (dapat diakses sepotong demi sepotong kapan pun sesuai), kecepatannya (tujuannya adalah beralih dari nol ke pekerjaan dalam waktu sekitar dua bulan. ), dan dukungan Praktek langsung yang mereka terima dari pelatih karir Emerge.

Emerge mencatat bahwa lulusan dari programnya, yang sebelumnya rata-rata $13 per jam jika mereka memiliki pekerjaan tetap, sekarang menghasilkan rata-rata $78.000. Diharapkan bahwa program baru akan memperluas daya tarik dan memungkinkan perusahaan untuk mendukung lebih banyak siswa dan situs.

Tawaran perusahaan telah menarik pejabat lokal, langkah yang bagus jika Anda berharap untuk masuk ke perusahaan yang didanai negara, dan sekarang Emerge telah mendapatkan kontrak dua tahun senilai $845.000 (menggunakan uang talangan AS) dengan Departemen Tenaga Kerja Connecticut. Mereka juga memiliki beberapa letter of intent, mungkin menunggu hasil dari program lain.

Keberhasilan awal ini juga membawa investasi: putaran awal $3,2 juta yang dipimpin oleh 776 Alexis Ohanian, dengan partisipasi dari Softbank Opportunity Fund, Y Combinator, Lenny Rachitsky, dan Michael Seibel.

Uang itu akan digunakan untuk merekrut insinyur dan memulai program pengelasan dan perawatan baru, serta memperluas ke tiga negara bagian lainnya. Saruhashi mengatakan ambisi mereka adalah menjadikan Emerge Career sebagai pilihan pertama bagi siapa pun di negara ini dengan latar belakang yang kurang beruntung untuk mendapatkan kesempatan kedua dalam angkatan kerja modern.